Compromiso:
El
ccompromiso va más allá de
cumplir con una obligación, es poner en juego nuestras capacidades para sacar
adelante todo aquello que se nos ha confiado.
Una persona comprometida es aquella que cumple con sus obligaciones haciendo un poco más de lo esperado al grado de sorprendernos, porque vive, piensa y sueña con sacar adelante a su familia, su trabajo, su estudio y todo aquello en lo que ha empeñado su palabra.
Una persona comprometida es aquella que cumple con sus obligaciones haciendo un poco más de lo esperado al grado de sorprendernos, porque vive, piensa y sueña con sacar adelante a su familia, su trabajo, su estudio y todo aquello en lo que ha empeñado su palabra.
Calidad:
La seguridad se
puede referir a la seguridad como la ausencia de riesgo o también a la
confianza en algo o alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos
sentidos según el área o campo a la que haga referencia. La seguridad es un
estado de ánimo, una sensación, una cualidad intangible. Se puede entender como
un objetivo y un fin que el hombre anhela constantemente como una necesidad
primaria.
Honestidad:
La honestidad
es una cualidad de calidad humana que consiste en comprometerse y
expresarse con coherencia y autenticidad (decir la verdad), de acuerdo con los
valores de verdad y justicia. Se trata de vivir de acuerdo a como se piensa y
se siente. En su sentido más evidente, la honestidad puede entenderse como el
simple respeto a la verdad en relación con el mundo, los hechos y las personas.
Respeto:
El respeto
o reconocimiento es la consideración de que alguien o incluso algo tiene
un valor por sí mismo y se establece como reciprocidad: respeto mutuo, reconocimiento
mutuo. El término se refiere a cuestiones morales y éticas.
Responsabilidad:
La responsabilidad
es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite
reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos,
siempre en el plano de lo moral. Se establece la magnitud de dichas acciones y
de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral, siempre en pro del
mejoramiento laboral, social, cultural y natural.
Conocimiento:
El conocimiento
suele entenderse con hechos, o datos de información adquiridos por una persona a
través de la experiencia o la educación, la comprensión teórica o práctica de
un asunto u objeto de la realidad.
Actitud:
La actitud
es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo
para hacer las cosas. En este sentido, puede considerarse como cierta forma de motivación
social -de carácter.